01授旗鼓劲，把关怀送到生产线

        走进车间，党委副书记、工会主席陈辉等调研组一行看望慰问坚守岗位的员工，代表公司工会向坚守一线的员工表示感谢和问候，并现场为无锡基地授旗。

02补齐短板，破解异地党群建设难题

        无锡基地作为异地新设立的单位，正在积极筹备设立党群、工会部门。如何让组织建设不脱节、不断档？现场调研后，他们“对症下药”：

        一是指定专人担任兼职党群、工会联络员，负责日常对接一线员工，重点保障焊工等关键岗位的沟通联络工作。

        二是按照属地管理要求，稳步启动工会组建筹备工作，确保组织覆盖“不留白”。

03聚焦痛点，关爱提前到位

        结合无锡基地焊工高温作业、劳动强度大的岗位特点，调研组现场开展政策宣讲与一线慰问，逐项明确劳保用品配发、防暑降温物资保障、职业健康体检等工作要求。在无锡分公司党群、工会组织正式组建完成前，由兼职联络员常态化收集员工诉求、畅通意见反馈渠道，确保各项关爱保障措施长期落实、常态坚持。

        结合发展实际和此次调研情况，无锡基地已经明确方向，从四个方向持续发力：

        快：加快推进党组织、工会规范化建设，健全工作机制、建强基层阵地。

        实：紧盯生产目标，压实责任、深挖潜力，持续提升运营效率与核心竞争力。

        暖：做实服务保障，让关爱举措覆盖每一个岗位、每一位员工。

        优：以更稳健的发展业绩，助力公司战略落地，书写高质量发展新篇章。